Одной из приоритетных задач компании «Росинтер Ресторантс Холдинг» является осуществление программ корпоративной социальной ответственности в различных направлениях. Для сотрудников

Мы создаем оптимальные условия труда для наших сотрудников, заботимся об их благосостоянии и предоставляем возможности для карьерного и профессионального роста. В тренинг-центрах компании работники обучаются различным ресторанным и управленческим специальностям. Компания также инвестирует средства в развитие и повышение образования своих лучших сотрудников на основании оценки 360^o. Благодаря правильной организации рабочего пространства создаются комфортные условия для работы, что положительно влияет на производительность труда. Система льгот и компенсаций включает бесплатные обеды, медико-консультационное обслуживание, транспортное обеспечение, поздравления с праздниками, материальную помощь и многое другое.

Профессиональные достижения работников всех уровней отмечаются в рамках корпоративного конкурса «Лучший из лучших» на самом высоком уровне. Мы поощряем лояльность и преданность сотрудников, награждая ценными призами на ежегодном празднике «День компании» тех, кто работал с нами 5, 10 и 15 лет. В холдинге активно развиваются внутрикорпоративные коммуникации, которые поддерживаются внутренними медиа-ресурсами: корпоративной газетой «РОСИНФО Review», локальной сетью «Интранет», видеоновостями. У каждого сотрудника есть возможность лично встретиться с президентом холдинга, чтобы обсудить интересующие его вопросы, либо обратиться к руководству по специальному электронному адресу.

Для гостей

«Росинтер Ресторантс Холдинг» обеспечивает соблюдение всех необходимых санитарно­гигиенических норм и стандартов в каждом ресторане, в том числе в лицензионных. На территории России и СНГ холдинг работает по программе HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points – анализ рисков и точек критического контроля), которая уже стала обязательной для европейских предприятий. Стандарты HACCP применяются в большинстве крупнейших международных ресторанных сетей.

В рамках этой программы разработаны строгие нормы обработки продуктов, температурных режимов хранения, приготовления и подачи пищи. Команда территориальных менеджеров регулярно проводит всесторонние проверки ресторанов для оценки процессов, связанных с безопасностью продуктов. Все сотрудники холдинга проходят обучение по программе Food Safety («Безопасность продуктов»).